Carrières

Vision

La vision de Warnex, en ce qui concerne la gestion des ressources humaines, est d'être un employeur de choix, un modèle en gestion des ressources humaines pour d'autres compagnies biotechnologiques et une organisation recherchée par les personnes de talent.

Le département des ressources humaines est déterminé à soutenir cinq valeurs essentielles :

  • Le respect
  • Une réponse rapide aux besoins de la clientèle
  • La qualité des services fournis
  • L’intégrité dans nos interactions avec les autres
  • La confidentialité
Warnex est à la recherche de personnes qualifiées qui désirent se joindre à une équipe et sont prêtes à se consacrer à la croissance d'une entreprise dynamique.

Possibilités de carrière

Warnex est actuellement à la recherche de candidats et candidates qualifiés pour remplir le(s) poste(s) suivant(s) :

  • Il n'y a aucun poste en ce moment.

N'hésitez pas à faire parvenir votre curriculum vitae même si vous ne voyez pas une offre d'emploi pour un poste qui vous convient. Les CV en banque sont revus systématiquement avant de lancer une campagne de recrutement et la confidentialité de toute correspondance est respectée.

Soumission de votre curriculum vitae

Vous pouvez soumettre votre curriculum vitae au département des ressources humaines de trois façons :

Par courriel

Envoyez votre CV à emplois@warnex.ca et mentionnez le poste pour lequel vous posez votre candidature. Le format préféré est Word (.doc).

Par télécopieur

Envoyez votre CV par télécopieur avec le nom du poste pour lequel vous posez votre candidature au (450) 669-2784.

Par la poste

Warnex Inc.
Att.: Département des ressources humaines
3885, boul. Industriel
Laval (Québec)
H7L 4S3

Toute réponse est appréciée. Cependant, compte tenu du volume, seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées. Veuillez prendre note que nous ne répondons à aucun appel téléphonique ou courriel concernant la réception de curriculum vitae.

Cote boursière

NEX: WNX.H  
Cotes différées.

Documentation

PDF
Rapport annuel 2012 (PDF: 1,16 Mo)

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